Einstieg in einen neuen Verantwortungsbereich

Durch die Ausbilder-Eignungsverordnung haben Ausbildende und Ausbilder über die im Berufsbildungsgesetz vorgesehene persönliche und fachliche Eignung hinaus den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse nachzuweisen, denn der Erfolg der betrieblichen Ausbildung hängt wesentlich ab von der Persönlichkeit sowie den fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten des Ausbilders.

Für wen ist der Lehrgang geeignet?

Sollten Sie im Betrieb mit der Ausbildung der Auszubildenden betraut werden und über diese Kenntnisse nicht verfügen, so ist es erforderlich, dass Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung ablegen. Unser Lehrgang vermittelt Ihnen das dazu erforderliche Wissen.

Welche Kenntnisse vermittelt mir der Lehrgang?

Der Lehrgang umfasst Studienmaterial zu allen in der Ausbildereignungs-Verordnung beschriebenen Fachgebieten. Zusätzlich bieten wir direkt zu der Prüfung 5 Tage Direktunterricht zur Prüfungsvorbereitung (Unterweisungsprobe, Fallbeispiele) an.

Abschlusszertifikat

Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme erhalten Sie das Abschlusszertifikat.

Gliederung des Lernstoffs

Allgemeine Grundlagen: Gründe für die betriebliche Ausbildung, Einflussgrößen, rechtliche Rahmenbedingungen, Beteiligte und Mitwirkende.

Planung der Ausbildung: Ausbildungsberufe, Eignung des Ausbildungsbetriebes, Organisation der Ausbildung, Abstimmung mit der Berufsschule, Ausbildungsplan.

Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden: Auswahlkriterien, Einstellung, Ausbildungsvertrag, Eintragungen und Anmeldungen, Planen des Ablaufs der Probezeit.

Ausbildung am Arbeitsplatz: Auswählen der Arbeitsplätze, Vorbereitung der Arbeitsorganisation, praktische Anleitung, Fördern aktiven Lernens, Fördern von Handlungskompetenz, Lernerfolgskontrollen, Beurteilungsgespräche.

Förderung des Lernprozesses: Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken, Sichern von Lernerfolgen, Auswerten der Zwischenprüfungen, Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten, Berücksichtigen kultureller Unterschiede bei der Ausbildung, Kooperation mit externen Stellen.

Ausbildung in der Gruppe: Kurzvorträge, Lehrgespräche, Moderation, Auswahl und Einsatz von Medien, Lernen in Gruppen, Ausbildung in Teams.

Abschluss der Ausbildung: Vorbereitung auf Prüfungen, Anmelden zur Prüfung, Erstellen von Zeugnissen, Abschluss und Verlängerung der Ausbildung, Fortbildungsmöglichkeiten, Mitwirkung an Prüfungen.